平顶山新华区纪委掀起“讲忠诚、守纪律、做标杆”热潮

大河网讯 “快来看，绩效考核公示出来了。”4月18日早上一上班，平顶山新华区纪委办公走廊公示栏前吸引了人群驻足。在公示栏里，该区纪委绩效考核、人员日常考勤记录等内容一目了然。

原来，这是新华区委局机关的第一季度绩效考核成绩。考核的内容主要以履行岗位职责和所承担的工作为基本依据，重点考核履行职责、完成工作目标、工作任务、工作实绩及出勤等情况。

据了解，为给纪检监察干部树立更高的标准，更严格的纪律，时刻发挥纪检干部示范作用，新华区纪委出台了《新华区纪委监察局绩效考核（试行）》，而这仅仅也只是新华区纪委当前开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动的一个缩影。为积极响应省、市纪委要求，扎实开展好“讲忠诚、守纪律、做标杆”教育活动，4月14日下午，新华区纪检监察系统召开会议，对活动进行再安排再部署。活动开展以来，新华区结合工作实际，多措并举，全面推动“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动有效开展。

围绕中心、服务大局。严格按照纪律规矩做人做事，守好底线。结合“讲守做”活动，围绕区委区政府“1251”发展思路和全区建设项目年活动，新华区纪委监察局出台《关于服务保障全区项目建设攻坚年活动的意见》，发挥监督专责职能，着力优化发展环境，营造廉洁高效的政务环境和风清气正的发展环境，为全区经济转型发展、社会和谐稳定，提供坚强的纪律保证。

强化考核、提整作风。为了使纪检监察干部能够挺起腰杆履行监督职责，《新华区纪委监察局绩效考核（试行）》正式出台实施。此考核按照“计划、总结、测评、反馈”的工作程序，采取“月公示、季考核、年考核、”的方法进行，并作为评先评优、干部使用的重要依据。

问卷调查、征求意见。为 “讲守做”学习教育活动充分摸底、集思广益，确保学习教育活动在参与上更富于广泛性、在措施上更富于针对性、在结果上更富于实效性。区纪委在全区纪检监察系统开展“讲守做”学习教育活动问卷调查，共发放调查问卷200余份，收到380余条反馈意见，梳理出有价值建议40条.（周 铮）